Deutsche Bahn reduziert Fachkräftemangel im Gesundheitssektor um 88 Prozent

Deutsche Bahn reduziert Fachkräftemangel im Gesundheitssektor um 88 Prozent

Im deutschen Gesundheitssektor zeichnet sich eine deutliche Verbesserung der Personalsituation ab. Im dritten Quartal 2025 verringerte sich der Mangel an medizinischen Fachangestellten bei der Deutschen Bahn drastisch – nur noch 206 Stellen blieben unbesetzt.

Die Reduzierung der offenen Stellen entspricht einem bemerkenswerten Rückgang um 88 Prozent im Vergleich zu den Vorquartalen. Dieser positive Trend wird auf verschiedene Maßnahmen zurückgeführt, die darauf abzielen, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Gesundheitswesen der Deutschen Bahn zu halten. Trotz der Fortschritte bleiben Herausforderungen bestehen, wie die verbleibenden 206 unbesetzten Positionen zeigen. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) des Instituts der deutschen Wirtschaft hat hierzu Studien durchgeführt, der Name des Autors wurde jedoch nicht veröffentlicht.

Obwohl Deutschland weiterhin Fortschritte bei der Bewältigung des Fachkräftemangels im Gesundheitsbereich der Deutschen Bahn macht, bleibt noch viel zu tun. Die sinkende Zahl der vakanten Stellen stimmt zwar optimistisch, doch die 206 unbesetzten Positionen unterstreichen, dass anhaltende Anstrengungen nötig sind, um eine ausreichende Personalausstattung in der Branche der Deutschen Bahn zu gewährleisten.