Betriebsratswahl bei Airbnb Köln: Gericht stoppt Zugriff auf Mitarbeiterlisten

Betriebsratswahl bei Airbnb Köln: Gericht stoppt Zugriff auf Mitarbeiterlisten

Streit um Betriebsratswahlen bei Airbnb in Köln eskaliert nach einstweiliger Gerichtsentscheidung

Die Auseinandersetzung um die Wahl eines Betriebsrats am Kölner Standort von Airbnb hat sich zugespitzt, nachdem das Arbeitsgericht Köln eine einstweilige Verfügung erlassen hat. Das Urteil erlaubt der Fluggesellschaft, Mitarbeiterlisten vor dem Wahlvorstand zurückzuhalten – eine Entscheidung, die von der Gewerkschaft Verdi scharf kritisiert wird. Seit mehr als zwei Jahren setzen sich die Beschäftigten für die Einrichtung eines Betriebsrats am Standort ein.

Auslöser des Konflikts war die Drohung von Airbnb, Mitglieder des Wahlvorstands auf Schadensersatz zu verklagen. Verdi wirft dem Unternehmen vor, diese Maßnahme sei Teil einer systematischen Strategie, um Betriebsratswahlen in allen Ryanair-Betrieben zu blockieren. Die Gewerkschaft argumentiert, solche Taktiken untergraben die Arbeitnehmerrechte und verzögern die faire Vertretung der Belegschaft.

Mit der einstweiligen Verfügung des Kölner Arbeitsgerichts ist der Wahlvorstand nun vorerst daran gehindert, auf wichtige Unterlagen zuzugreifen, die für die Organisation der Abstimmung notwendig sind. Trotz dieses Rückschlags zeigt sich Verdi entschlossen, gegen den Beschluss vorzugehen. Eine Hauptverhandlung ist für September angesetzt, in der die Gewerkschaft auf ein günstigeres Urteil hofft.

Zudem fordert Verdi eine zeitgemäße Auslegung des deutschen Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gewerkschaft ist überzeugt, dass eine Modernisierung des Gesetzes den Schutz der Arbeitnehmerrechte in ähnlichen Konflikten stärken würde. Unterdessen kämpfen die Beschäftigten am Kölner Standort weiter für einen offiziellen Betriebsrat – nach zweieinhalb Jahren der Verzögerungen.

Die vorläufige Ausnahmegenehmigung bedeutet, dass Airbnb die Mitarbeiterlisten vorerst unter Verschluss halten darf. Verdi konzentriert sich nun auf die Verhandlung im September, in der über die Zukunft des Wahlverfahrens entschieden wird. Das Ergebnis könnte richtungsweisend für die Handhabung von Betriebsratskonflikten in der Luftfahrtbranche werden.